Dotaz:
Naše zaměstnankyně na pozici asistentky v Pedagogicko-psychologické poradně je dlouhodobě v pracovní neschopnosti. Podle jejího vyjádření z důvodu problémů se sluchem. Vzhledem k tomu, že její pracovní náplň spočívá především ve vyřizování telefonátů s klienty poradny, domníváme se, že u ní došlo ke změně zdravotního stavu a tudíž i změně zdravotní způsobilosti pro výkon této práce. Můžeme zaměstnankyni vyslat na mimořádnou lékařskou…
