Dotaz:
Zaměstnanci v pracovní pozici A mají nárok na 5 týdnů řádné dovolené za kalendářní rok. Zaměstnanci v pracovní pozici B mají nárok na 8 týdnů řádné dovolené za kalendářní rok. Zaměstnanec přešel 15. 5. z pracovní pozice A do pracovní pozice B. Jak se vypočítá nárok na jeho řádnou dovolenou?
Odpověď:
Popsanou situaci zákoník práce nijak výslovně neupravuje, proto musíte postupovat obdobně, jak to upravuje § 213 odst. 5 zákoníku práce pro případ, že u…
