Dotaz:
V dubnu 2012 jsem proplatila zaměstnankyni na DPČ 84 hodin a mělo být proplaceno 33 hodin (v evidenci odpracovaných hodin je správně 33, ale pro výpočet bylo použito 84). Zaměstnankyně má naplánováno odpacovat 22 hodin v červenci a v srpnu 33 hodin. Lze provést opravu tím, že za červenec jí zaeviduji odpracované hodiny, ale neproplatím a v srpnu zaplatím pouze 4 hodiny a tím se mi vyrovná přeplatek?
Odpověď:
Jestliže jste v červenci zaplatili zaměstnankyni více, než byl…
