Dotaz:
Zaměstnanec má hlavní pracovní poměr, který přesahuje částku minimální mzdy. V dalším pracovním poměru u téže organizace požádal o neplacené volno. Bude z tohoto dalšího pracovního poměru doplácet zdravotní pojištění z titulu čerpání neplaceného volna nebo je postačující úhrada z hlavního pracovního poměru?
Odpověď:
Pojistné se z neplaceného volna se neplatí pouze v situacích vyjmenovaných v ustanovení § 3 odst. 5 písm. a) až c) zákona č. 592/1992…
