Dotaz:
Jsme příspěvková organizace a obracíme se na Vás s dotazem ohledně uznávání pracovní cesty do pracovní doby. Pro účely cestovních náhrad máme stanovenou pracovní dobu pro zaměstnance v jednosměnném provozu od pondělí do pátku od 6,30hod. do 15,00hod. Např. zaměstnanec jede v pondělí na pracovní cestu v 6,00hod. a vrátí se v 17,00hod. Školení probíhalo od 8,00hod. do 16,00hod. Do pracovní doby započítáváme čas od 6,30hod. do 16,00hod. Jak máme…
