Dotaz:
Jsme státní příspěvková organizace. Můžeme poskytnout zaměstnancům placené volno v době nemoci (sick days)? Můžeme na to přispívat z FKSP? Jak je to se zdaněním a podléhá zdanění i příspěvek z FKSP? Je výše příspěvku limitována nebo může rozhodnout zaměstnavatel?
Odpověď:
Tzv. sick days, tedy jakési zdravotní volno, kdy zaměstnanci mohou v příslušném rozsahu zůstat z důvodu zdravotní indispozice doma, tzn. nepřijít do práce a nevykonávat práci, aniž by tento stav byl…
