Dotaz:
Jsme PO zřízená krajem. Vedoucí pracovníci mají u nás pružnou pracovní dobu. Může vedoucí pracovník nebo paní ředitelka čerpat celodenní náhradní volno?
Odpověď:
Předně je potřeba uvést, že čerpání náhradního volna nelze považovat za překážku v práci, což nepřímo plyne zejména z § 348 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákoník práce"). § 97 zákoníku práce se tedy na uvedenou situaci aplikovat nebude.
Nabízí se pak…
