Dotaz:
Jsme příspěvková organizace v sociálních službách a zaměstnanec má stanovenou pracovní dobu od 7,00 - 19,00 hodin s plánovanou jednou přestávkou, ale v průběhu dne odjede na akci s klienty a vrátí se např. až ve 21,15 hodin. Může si takovou směnu vykázat? Musí mít během této směny dvě přestávky?
Odpověď:
Podle ustanovení § 88 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na…
