Dotaz:
Zaměstnanec v příspěvkové organizaci odpracoval dvě hodiny práce přesčas, které chce čerpat následující měsíc formou náhradního volna (není vedoucím zaměstnancem). Jak správně postupovat při náhradě mzdy za práci přesčas v měsíci, kdy dvě hodiny práce přesčas odpracoval, a pak v měsíci, kdy dvě hodiny náhradní volno za práci přesčas čerpal?
Odpověď:
Zaměstnanci v příspěvkové organizaci přísluší za výkon práce plat, a proto při zodpovězení dotazu přesto, že používáte…
