Input:

Postup zaměstnance při nevyplacené mzdě nebo platu

18.5.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz:

Jak má postupovat zaměstnanec, kterému zaměstnavatel dluží mzdu? Jedná se konkrétně ještě o doplatek lednové mzdy, mzdy za únor i březen. Výplatní termín je stanoven na 25. následujícího měsíce. Je vhodné okamžitě ukončit pracovní poměr nebo sestavit splátkový kalendář?

Odpověď:

Zaměstnanec může podle § 56 písm. b) ZP okamžitě zrušit pracovní poměr v případě, že mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu