Dotaz:
Příspěvková organizace (mateřská škola) chce v rámci hlavní činnosti realizovat nadstandardní aktivity (kroužky) pro své žáky, a to v době běžné pracovní doby. Kroužky povede učitel z dané školky, tudíž nelze použít dohodu o provedení práce (stejná činnost jako pracovní poměr). Mohou být řešením peněžní účelové dary od rodičů (na základě darovací smlouvy mezi školkou a rodičem) na odměnu osobě vedoucí kroužek? Odměny by nyní po novele zákona č. 250/2000 Sb.…
