Dotaz:
Zaměstnankyně byla na mateřské dovolené a potom následně čerpala řádnou dovolenou. V období, kdy čerpala dovolenou v červnu 2009, byly nové platové tabulky pro školství. Měla tato zaměstnankyně podepsat platový výměr, přestože nepracovala, ale čerpala dovolenou a potom nastoupila na rodičovskou dovolenou?
Odpověď:
Vydat nový platový výměr, popř. dodatek k platovému výměru v době, kdy zaměstnankyně čerpala dovolenou (nebo i v době čerpání mateřské…
