Dotaz:
Jsme státní příspěvková organizace, která svým zaměstnancům poskytuje stravování formou stravenek. Má nárok na stravenku zaměstnanec, který odpracuje v jednom dni 4 hodiny a dále si vybírá 1/2 dne dovolené? Zaměstnanec pracuje denně 8 hodin podle pracovní smlouvy.
Odpověď:
Nárok na stravné vzniká zaměstnanci, jestliže odpracuje v daném dni alespoň 3 hodiny. Pak záleží na vaší vnitřní směrnici, zda máte podmínky nastaveny jinak. Je to dobrovolné (nenárokové) plnění ze…
