Dotaz:
Je nutné v kvalifikační dohodě ohledně zvyšování kvalifikace zaměstnance uvést délku doby setrvání zaměstnance v zaměstnání od zvýšení kvalifikace. V případě, že je to nutné, může být závazek sjednán na krátkou dobu, např. 1 měsíc?
Odpověď:
Ano, uvedení délky závazku je povinnou náležitostí dohody sjednávané podle § 234 ZP. Zaměstnavatel může se zaměstnancem jako zajištění návratnosti vynaložených nákladů spojených se zvyšováním kvalifikace sjednat kvalifikační…
