Dotaz:
Jak postupovat v případě, že potřebujeme zaměstnat studenta, který bude v době prázdnin pracovat na koupališti jako plavčík? Pracovat bude minimálně 3 měsíce, takže dohody nelze použít. Můžeme ho zaměstnat na hlavní pracovní poměr na dobu určitou? A jak je to v tomto případě s odvody zdravotního a sociálního pojištění? Mohu mu uplatnit slevu na studenta nebo ji musí uplatnit sám v daňovém…
