Zajímá mě termín "pravidelné pracoviště" pro účely poskytování cestovních náhrad. Zákoník práce nezakazuje, aby se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli na pravidelném pracovišti v místě bydliště. Dohodu o pravidelném pracovišti nelze nahradit úpravou ve vnitřním předpisu. Tato dohoda musí být uzavřena individuálně s každým zaměstnancem. Je možné slovo "individuálně" chápat tak, že se dohoda uzavírá přímo na cestovním příkaze a to schválením…
