Dotaz:
Naše zaměstnankyně získala grant, v jehož podmínkách může čerpat náklady na péči o dítě. V létě má naplánovanou v tomto grantu zahraniční služební cestu ve Vídni a žádá zaměstnavatele o možnost uhrazení příměstského tábora pro své dítě. Jak se k této situaci zachovat? Bude se z pohledu hospodaření státní příspěvkové organizace jednat o způsobilý a legitimní náklad v rámci zákona o rozpočtových pravidlech dle principu 3E? Nemáme vnitřní předpis…
